Consorcio

Bimec se estableció en 2007 con el objetivo de mejorar las competencias de las personas adultas para que puedan seguir siendo competitivas en el mundo actual, que cambia rápidamente para apoyar el desarrollo de las organizaciones y contribuir a una economía europea más sostenible y competitiva.

BIMEC es miembro de la Asociación Búlgara de Gestión y Desarrollo de los Recursos Humanos y, como tal, tiene acceso a una amplia red para promover la idea de la capacitación empresarial como motor del crecimiento económico y el empleo. BIMEC también es miembro y cofundador del Instituto de Capacitación para Adultos, que incorpora los esfuerzos de una red de instituciones de capacitación, formadores de adultos y formadores de FP para elevar la calidad y la adecuación de la capacitación de adultos y FP.

Persona de contacto: Valia Dankova – valia@bimec-bg.eu

CESIE es un Centro Europeo de Estudios e Iniciativas con sede en Palermo, Sicilia. Es una organización no gubernamental sin fines de lucro, apolítica y secular con organizaciones miembros en más de ocho países europeos.

Persona de contacto: Alessia Valenti – alessia.valenti@cesie.org

Exchange House Ireland es el mayor proveedor de servicios de primera línea para la comunidad de nómadas irlandeses en Irlanda.

La comunidad de nómadas irlandeses es un grupo minoritario étnico irlandés. Nuestros servicios incluyen:

• Servicio de Apoyo Familiar e Intervención en Crisis
• Servicio de educación y formación
• Servicio de niños y jóvenes
• Servicio Nacional de Salud Mental para Viajeros
• Proyectos Europeos
• Investigación, política y capacitación

Persona de contacto: Lorraine O’Connor – Lorraine.oconnor@exchangehouse.ie

«Frauen im Brennpunkt» es una organización independiente sin ánimo de lucro en Tirol, que ofrece:

• Capacitación relacionada con el empleo con mujeres y jovenes
• Eventos y sensibilización sobre cuestiones de género
• Cuidado de niños en guarderías y con niñeras diurnas.

Su personal en los departamentos de asesoramiento tiene experiencia psicológica, social y política, y puede proporcionar experiencia en las áreas de sensibilización de género y políticas del mercado laboral. También poseen años de experiencia en la gestión de proyectos nacionales, de la UE y en la ejecución de proyectos como parte de Erasmus + y Daphne. Además poseen un control de calidad de los proyectos de la UE.

Persona de contacto: Sonja Karbon – s.karbon@fib.at

El Fondo de Innovación Social (SIF) es una organización no gubernamental, establecida en 1994 para ayudar a las personas con menos oportunidades y entornos desfavorecidos a realizar cambios positivos en sus vidas mediante la provisión de oportunidades educativas, apoyo social, información y asesoramiento.

Desde su creación, el Fondo de Innovación Social trabaja con diferentes grupos socialmente desfavorecidos: desempleados, discapacitados, padres y madres solteros, personas en áreas remotas, migrantes, mujeres víctimaas de violencia de género. SIF también ofrece ayuda y asistencia a los jóvenes que tienen menos oportunidades en la sociedad y el mercado laboral, con un enfoque especial en mujeres jóvenes que buscan fomentar su empleabilidad y espíritu empresarial a través de servicios de orientación, entrenamiento y tutoría. También poseen capacitaciones que contribuyen a su empoderamiento y desarrollan sus capacidades para ser competentes y exitosos en el mercado laboral.

Persona de contacto: Audrone Kisieliene – sif@lpf.lt

Magenta Consultoría es una organización de mediación sociocultural y de género establecida en 2007 y ubicada en Gijón, Principado de Asturias (España).

Magenta Consultoría está especializada en varios campos relacionados con las áreas social, educativa y de salud. Las principales áreas en las que Magenta ha desarrollado su trabajo durante más de 11 años son las siguientes:

• Igualdad de género y prevención de la violencia.
• Integración socio-laboral.
• Salud psicológica y física: estimulación cognitiva, programas de inteligencia emocional, proyectos de habilidades sociales, bio-danza, salutogénesis y procesos de coaching.
• Acceso al mercado laboral y promoción del emprendimiento.
• Alfabetización, empoderamiento y competencias clave.
• Juventud: integración social, orientación laboral, promoción del espíritu empresarial, ocio de calidad, hábitos saludables y prevención de drogas, ciudadanía activa, inteligencia emocional y habilidades sociales, resolución de conflictos, etc.

Personas de contacto:

• Dalia Puente Hevia – daliapuente@magentaconsultoria.com
• Esther González Díaz – esthergonzalez@magentaconsultoria.com